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干部培养犹如“春分”耕种
来自:人民网    浏览:1040次    时间:2019年3月14日

干部培养犹如“春分”耕种

  又是一年芳草绿,东风吹来满目春。时逢春暖花开的美好时节。植树节刚过,春分将接踵而至,早稻先后浸种催芽,开始塑料薄膜育秧(防寒潮),抓冷尾暖头抢睛播种。而广大中青年干部培养亦如早稻播种一般,同样要做好“催芽”“抢晴播种”“防寒潮”。

  因人而异,持公心选出“好种子”。催芽首先得挑选好的种子,其次要有适宜的温度、氧气和空气湿度等条件才会促进种子发芽。而干部队伍中的“好种子”也需具备理想信念坚定、专业能力突出、综合素养过硬、风貌昂扬进取的特质。要把这样的好干部甄别选拔出来,就要求“伯乐”们必须秉承一颗公心。选拔干部以德、以才论,而不是按资排辈,更不能只在“熟面孔”中选人忽视在偏远地区默默奉献的干部,而是要端平一碗水,量准一把尺,拉长时间参考线,以全面、客观、辩证的态度,看其一贯表现和所干工作,汇集各方信息得出综合评价。“知屋漏者在宇下”,干部干得怎么样,群众最有发言权,要多在田间院坝里看干部做了什么,多在走访谈话中听干部为群众留下了什么,提高群众的参与度,挑出组织认可、群众满意的“好种子”,才可育出“好苗子”。

因材施教,用心选好“播种”地。不同的品种,习性不一样,种植的地方也不一样。培养年轻干部也要因人制宜、学有所用的原则。根据干部本人的经历、知识结构和培养方向,本着“缺什么补什么”的原则,增强培养的针对性,切忌“眉毛胡子一把抓”。如党政综合、经济金融、城建规划、社会管理等不同岗位上的年轻干部,要设计不同的专业培训计划,通过专家讲课、案例讨论、社会实践、参观考察等形式,帮助他们拓宽视野、增长知识、了解社情民意,达到术业有专攻的效果。对于基层的领导应更注重基层知识的培养,例如如何与群众沟通,为民解忧,不断了解乡情民意。多在一线岗位上处理一些难事、急事、大事,才能学会处理复杂问题,把基础打扎实。围绕培养目标因材施教,不搞“一锅煮”,才能让干部掌握各方面基础性知识,应付复杂的局面。

全面从严,盖好育苗“防寒膜”。春季苗芽的培育除了要防御病虫害,更要防止倒春寒。随时盖好防寒膜做好病虫害防治工作,稻苗才能茁壮成长。干部培育亦是如此,不但要全面从严管理,更要防止贪图名利地位、追求纸醉金迷的享受等毁灭性“寒潮”。把好权力关、金钱关、美色关,做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。严管是走心的爱护,影响党员干部为人民谋幸福、为民族谋复兴的“寒潮”必须尽早预防。好干部不仅要精心培养、用心关爱,还要把纪律的“硬杠杠”画出来,严格监督、从严管理,管思想源头,管工作作风,防止歪风邪气、不正之风等“寒潮”的侵害。

阳春三月,春意盎然,正是播种的好时节。干部培养工作也应抓住机遇,扬帆起航。

 

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