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他乡之石

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河南周口市坚持“四抓”夯实驻村帮扶
浏览:1816次    时间:2018年12月29日
    近年来,周口市坚持“四抓”,引导广大驻村干部当好“党代表”,充分发挥脱贫攻坚工作尖兵作用。
    一、抓引领,落实领导责任。实行市级领导联县、挂乡、包村制度、帮扶责任组制度和全市“扶贫日”制度,要求各级领导干部每周五组织本单位有帮扶任务的机关干部,深入联系村开展调研指导、走访慰问困难户。同时,要求选派单位建立帮扶工作台账,“一把手”每季度至少深入派驻村一次,其他班子成员轮流每月住村工作两天,协调解决问题、现场指导工作,以实际行动发挥示范引领作用。
    二、抓管理,健全工作机制。市选派办印发了《关于进一步加强驻村帮扶工作的通知》,将乡镇党委对驻村干部日常管理情况纳入党建考评内容,建立第一书记动态管理档案,对驻村干部开展明察暗访,落实驻村队员微信位置实时共享考勤和“五天四夜”工作制,要求驻村干部记好工作日记、每周报送工作简报、每月上报工作台帐、每季度形成工作总结。开展周口市万名干部提升脱贫攻坚能力大培训,把驻村干部培训列入年度工作要点,通过举办培训班、专题辅导、经验交流等形式,提升能力素质,增强工作实效。
    三、抓载体,搭建帮扶平台。深入开展“联帮联建”活动,组织全市机关党组织、党员与农村党支部、党员结成对子,开展帮扶共建。目前,全市直机关党支部与农村党支部结成帮扶对子1320个,组织开展理论学习会3千余场次、志愿服务活动3160次。
    四、抓激励,激发工作活力。出台《周口市关怀激励脱贫攻坚一线干部若干意见》《周口市定点扶贫工作考核评价办法》,将驻村工作纳入综合考评,对脱贫攻坚优秀干部优先提拔。全市市派驻村干部提拔13名,重用1名,县派驻村干部提拔52名。加强人文关怀,建立谈心谈话制度,为159名市派驻村工作队员统一办理人身意外、疾病等保险,建立了健康档案,分批组织开展健康体检。严格落实驻村干部生活补贴、工作经费和专项扶贫资金政策,协调市财政部门将市直驻村干部生活补助标准由每人每天50元调整至每人每天80元,另外每人每天增加30元交通补助,确保驻村干部以驻村帮扶高成效助推脱贫攻坚高质量。
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